Chi phí cho một buổi tập huấn kịp thời thường thấp hơn nhiều so với chi phí giải quyết một vụ tranh chấp hoặc thuê luật sư soạn lại từng quyết định.
Phần lớn sai sót về thủ tục phát sinh do người thực hiện chưa hiểu mục đích của từng bước nên dễ bỏ qua khi công việc bận rộn. Buổi tập huấn của chúng tôi xuất phát từ tình huống thực tế của doanh nghiệp, giải thích cơ sở của từng bước và kết thúc bằng bảng kiểm để học viên áp dụng ngay.
Luật sư phụ trách có Chứng chỉ Nghiệp vụ Sư phạm và tám năm tham dự các buổi tập huấn nội bộ với tư cách người học.
Khi nào doanh nghiệp cần dịch vụ này
- Phòng nhân sự mới, hoặc vừa sửa xong nội quy và bộ biểu mẫu.
- Quản đốc, tổ trưởng trực tiếp xử lý vi phạm tại xưởng sản xuất.
- Kế toán cần hiểu phần pháp lý của hồ sơ lao động, hợp đồng, chi phí được trừ.
- Ban giám đốc doanh nghiệp FDI cần nắm pháp luật lao động Việt Nam, bằng tiếng Hàn.
- Sau một vụ việc, cần tránh để bộ phận lặp lại sai sót.
- Chuẩn bị đón đánh giá tuân thủ xã hội của nhãn hàng.
Phạm vi công việc
- Trình tự xử lý kỷ luật lao động: 7 bước và các lỗi thường gặp
- Chuẩn bị đón thanh tra lao động, BHXH
- Hợp đồng lao động, thời vụ, thử việc: chọn đúng loại
- Đọc hợp đồng thương mại cho người không phải luật sư
- Chi phí được trừ và hồ sơ lao động cho kế toán
- Pháp luật lao động Việt Nam cho ban giám đốc nước ngoài
- Buổi 90 phút hoặc nửa ngày, tại doanh nghiệp hoặc trực tuyến
- Tối đa 25 người để bảo đảm trao đổi
- Tài liệu và bảng kiểm theo tình huống của doanh nghiệp
- Bài kiểm tra ngắn cuối buổi nếu doanh nghiệp yêu cầu
- Hỏi đáp qua Zalo trong 30 ngày sau buổi học
- Tiếng Việt hoặc tiếng Hàn
Quy trình
Khảo sát nhu cầu
Đề cương
Tập huấn
Bảng kiểm
Hỏi đáp 30 ngày
Kết quả bàn giao
Đề cương theo tình huống của doanh nghiệp, gửi trước 5 ngày; bài trình chiếu và tài liệu phát tay; bảng kiểm để áp dụng ngay; tổng hợp câu hỏi trong buổi kèm trả lời bằng văn bản.

Phí dịch vụ
Trọn gói theo buổi (90 phút hoặc nửa ngày), đã gồm khảo sát và tài liệu. Chi phí đi lại ngoài TP.HCM tính riêng. Quý khách nhận báo giá bằng văn bản trước khi chúng tôi bắt đầu công việc.
Câu hỏi thường gặp
Một buổi 90 phút có đủ không?
Đủ cho một chủ đề hẹp và một nhóm cùng chức năng. Với toàn bộ quy trình nhân sự, nên chia thành 2–3 buổi cách nhau vài tuần để học viên kịp áp dụng.
Có tập huấn bằng tiếng Hàn cho ban giám đốc không?
Có. Luật sư giảng trực tiếp bằng tiếng Hàn, tài liệu song ngữ.
Nội dung có theo tình huống của doanh nghiệp không?
Có. Chúng tôi khảo sát trước bằng một bảng hỏi ngắn và một cuộc gọi 30 phút với người phụ trách, sau đó xây dựng tình huống từ các vấn đề doanh nghiệp đang gặp.
Có cấp chứng nhận không?
KV Law Firm cấp giấy xác nhận tham dự nếu doanh nghiệp cần cho hồ sơ đánh giá tuân thủ. Giấy này không phải chứng chỉ nghề nghiệp.

