Pháp lý cho doanh nghiệp FDI Hàn Quốc

Giấy phép đầu tư, giấy phép lao động cho nhân sự quản lý, quan hệ lao động tại nhà máy, tuân thủ thuế và bảo hiểm. Tư vấn trực tiếp bằng tiếng Hàn.

Đặc thù pháp lý của ngành

Doanh nghiệp Hàn Quốc tại Việt Nam thường gặp một vấn đề chung: ban giám đốc người Hàn ra quyết định, nhân sự người Việt thực hiện, còn quy định pháp luật Việt Nam được truyền đạt qua phiên dịch. Qua các lần truyền đạt, nội dung dễ bị thiếu, thường là phần giải thích lý do thủ tục phải thực hiện theo cách đó.

Luật sư phụ trách có tám năm làm pháp chế nội bộ, trong đó sáu năm tại một doanh nghiệp may mặc vốn Hàn Quốc ở Bình Dương, làm việc trực tiếp với ban giám đốc bằng tiếng Hàn. Nhờ đó, chúng tôi nắm được cách doanh nghiệp Hàn Quốc vận hành và trình bày quy định pháp luật Việt Nam theo hướng ban giám đốc có thể áp dụng.

Ba rủi ro thường gặp

Giấy phép lao động cho quản lý hết hạn hoặc sai vị trí

Giám đốc, chuyên gia làm việc với giấy phép ghi vị trí khác thực tế, hoặc giấy phép đã hết hạn chưa được gia hạn. Mức phạt cao, có thể bị trục xuất; doanh nghiệp cũng bị xử phạt.

Đình công tự phát và xử lý kỷ luật sai trình tự

Ban giám đốc quyết định nhanh theo thông lệ Hàn Quốc, trong khi pháp luật Việt Nam yêu cầu trình tự họp, công đoàn, thời hiệu. Quyết định đúng nội dung nhưng sai trình tự bị tuyên huỷ.

Giao dịch với công ty mẹ không có hồ sơ giá

Doanh nghiệp mua nguyên liệu, vay vốn, trả phí quản lý cho công ty mẹ nhưng không có hồ sơ xác định giá giao dịch liên kết. Cơ quan thuế ấn định lại và loại chi phí.

TÌNH HUỐNG THỰC TẾ

Doanh nghiệp may mặc FDI Hàn Quốc, vài trăm lao động, Bình Dương

Nội quy lao động từ năm 2019 chưa được cập nhật, doanh nghiệp chuẩn bị được thanh tra. Chúng tôi rà soát và soạn lại toàn bộ nội quy, thang bảng lương, bộ biểu mẫu kỷ luật; hoàn tất đăng ký; tập huấn 90 phút cho phòng nhân sự và giải thích cho ban giám đốc bằng tiếng Hàn. Doanh nghiệp có bộ văn bản đúng quy định trước ngày thanh tra.

Hội thảo Đoàn Luật sư Incheon – Đồng Nai

Luật sư làm việc trực tiếp với ban giám đốc

Trao đổi 30 phút để xác định các nội dung cần rà soát.